L’innovation est un mot populaire, synonyme de nouveauté, découverte et originalité. Ces dernières années, ce terme a été employé à grande échelle et il est souvent suivi du mot technologique ce qui renvoie l’image du nouvel équipement Hi-tech. Mais quel est le but de la nouveauté?
Une nouveauté a toujours pour but de rendre plus efficace et confortable, diminuer les efforts et les pertes de temps, répondre à un besoin existant d’une façon plus adéquate. On peut donc facilement dire que l’apparition d’une nouveauté améliore la condition de vie, la rentabilité, etc.
Ceci m’amène à dire que l’innovation est plutôt synonyme d’amélioration et chaque fois qu’un travailleur administratif, d’usine, de service ou autre, modifie sa méthode de travail pour la rendre plus efficace et qu’il la partage par la suite à ses collègues, l’entreprise est innovante. Si, de plus, l’entreprise ne cesse de faire de petites et parfois de plus grandes améliorations (amélioration continue), l’entreprise n’a d’autre choix que de se retrouver dans le peloton de tête, de livrer de bonnes performances et d’être à l’avant-garde.
L’innovation est accessible à tous même sans grands moyens financiers. Il y a cependant deux conditions essentielles à respecter :
- La direction l’encourage par des actions concrètes;
- Une gestion rigoureuse de toutes les idées d’amélioration et des projets retenus;
En terminant, il ne faut pas attendre l’IDÉE innovante qui va bouleverser l’entreprise et ne rien faire pendant ce temps, mais saisir la petite opportunité qui se présente et ainsi créer une culture de l’innovation qui sera porteuse de succès.
